• 1. U wilt personeel aanbieden
• Je weet al wie je wilt aanbieden en wilt een documentatie sturen via ZZPElektro
• Je wilt mensen via social media aanbieden. Linkedin, Facebook, Twitter etc etc.
• Je wilt weten wat een bedrijf zoekt
• Je kijkt in welke plaats hij woont, wie je wilt aanbieden en welke plaatsen daarom heen zijn. En geeft middels een bericht in de groepsapp aan, welke plaatsen jij voor je rekening neemt. Dit om te voorkomen dat een bedrijf dubbele aanbiedingen krijgt.
• Deze contactpersonen MOETEN een link krijgen wat ze naar theagle.nl stuurt en in deze link MOET hun naam en een offerte verwerkt zijn zodat we kunnen zien welke cps op zijn link geklikt heeft.
• Je bepaalt de plaatsen die je gaat bellen. En geeft middels een bericht in de groepsapp aan welke plaatsen jij gaat bellen en welke sector. Werk volgens een bepaalde volgorde en ordelijk.
• In deze plaatsen zoek je naar bedrijven die deze functie (kandidaat) nodig hebben. Werk volgens een bepaalde volgorde en ordelijk.
• Bedrijven kun je zoeken via linkedin, uneto, facebook, twitter, bouwgarant etc etc.
• Je kunt bellen en vragen wie er over het inlenen van technisch personeel gaat, wie is er verantwoordelijk voor het plannen van tijdelijk personeel, ik heb mensen beschikbaar maar aan wie kan ik ze voorstellen, stel dat jullie mensen nodig hebben om welke beroepen gaat dit, hoe kan ik ervoor zorgen dat jullie personeel bij mij afnemen etc etc etc.
• Linkedin geen vriendschap verzoek sturen. Maar zoek rechtstreeks naar de cps door op functies van de inlener zoals planner, inkoper, hrm, projectleider, directeur, etc etc.
• Zoek via google: zet de firmanaam met de vestigingsplaats, de functie van de inlener gevolgt met linkedin. Bijvoorbeeld: Homij projectleider linkedin en klik op zoeken. 9 van de 10 krijg je contactpersonen die er werken.
• Nadat je alle contactpersonen van dat bedrijf hebt gevonden, gaan we maximaal drie, die geen documentatie binnen twee weken van ons ontvangen hebben, per mail versturen.
• 1) Je controleert eerst of ze al in zzpelektro staan.
  2) Je controleert of ze hebben aangegeven geen mail te willen.
  3) Dan controleer je of ze niet eerder, binnen een tijdbestek van twee weken, een documentatie hebben ontvangen.
  4) Je controleert of ze al drie keer gemailed zijn zonder te bellen. Staat er niet dat er is gebeld en dat men ze gesproken heeft, moet je dit zien als gemailed zonder te bellen.
  5) Staan ze er iet in, dan spoor je het emailadres op zoals we dat geleerd hebben.
  
• 1) Je mag niet bellen of 2) Er is al drie keer gemailed zonder te bellen. 3) Staat er niet specifiek bij dat er met de cps is gesproken, dan dien je elke notitie te zien als gemailed zonder contact.
• Als er aan de voorwaarden is voldaan, kun je de cps een documentatie sturen.
• Je belt de cps op met de juiste mindset. Kijk welke info er al staat en gebruik die info als opening. Bijvoorbeeld: ze hebben een project rabobank in Utrecht en de cps heeft twee dochter. Goedemorgen Peter, hoe was je weekend met je twee Princes esjes? Antwoord. Luister naar hem. Wanneer denkt u mensen nodig te hebben bij de Rabobank in Utrecht. Bel met de juiste mindset want 49 van de 50 keer hebben ze niemand nodig. Dus we verwachten dat ze niemand nodig hebben. Waarom bellen we dan? Omdat ze met regelmaat mensen zoeken en als het dan weer speelt, denken ze aan ons. Probeer tijdens dit gesprek meer persoonlijke info te vergaren en in zzpelektro te plaatsen. Gaat u dit jaar nog op vakantie, welke projecten hebben jullie binnen gesleept etc etc. Dit maakt de volgende belletje van jou of je collegas makkelijker. Als er staat dat we hem niet mogen mailen dan vraag je na het leuke gesprek of je hem een aanbieding per mail mag doen.